1. Неправильная одежда. Всегда одевайтесь более консервативно, чем обычно. Избегайте диковинных и ярких цветов, слишком открытых вещей и излишних украшений.
2. Неподготовленные ответы. Есть список типичных вопросов, которые задают все работодатели. Желательно заранее подготовить на них ответы. Вот они: «Что вы можете сделать для нашей компании?», «Кем вы видите себя через 10 лет?», «Какие ваши положительные и отрицательные стороны?»
3. Неподготовленные вопросы. Необходимо заранее подготовить несколько вопросов о компании и о той должности, которую вы собираетесь занять. Запишите их в блокноте, чтобы задать в подходящее время в течение беседы.
4. Не изучить информацию о компании. Если вы собираетесь на собеседование и ничего не знаете о компании – это ваша основная ошибка. Нужно узнать как можно больше о предприятии, для того, чтобы иметь возможность вести конструктивную беседу с работодателем.
5. Оговорки. Сконцентрируйтесь на беседе. Избегайте ненормативной лексики и бессвязных фраз.
6. Звонок мобильного телефона. Прежде чем зайти в кабинет к работодателю, убедитесь в том, что мобильный телефон в бесшумном режиме. Неуважительно и грубо, когда интервьюеру приходиться слушать мелодию вашего телефона.
7. Слишком ранний вопрос об оплате. Хотя это основной фактор в вашем решении работать в компании или нет, не опережайте события. В конце концов, вы услышите ответ на этот вопрос. На данный момент очень много людей ищет работу. И если ваш интервьюер увидит, что вас интересуют только деньги, а не работа в целом – это ход не в вашу пользу.
8. Опоздание. Лучше прийти на 10-15 минут раньше. Будет возможность заполнить анкету, подготовиться.
9. Ерзать. Понятно, что вы будете нервничать. Но постарайтесь взять себя в руки, иначе вас примут за нервозного и беспокойного человека, а такие редко нужны на предприятии.
10. Преувеличение. Будьте честны, это ценное качество. Не говорите, что вы работали где-то, если вы там не работали. Не говорите, что имеете опыт в чем-то, если вы его не имеете. Это основные моменты, которые вы должны учесть в подготовке к собеседованию.